EL YAGUATENSE.COM.DO.El Ministerio de Trabajo considera
como
práctica discriminatoria para el acceso al empleo consultar los datos
personales relativos al historial de crédito de los solicitantes.
La ordenanza 02/2015, firmada por la ministra de
Trabajo, doctora Maritza Hernández, prohíbe que las empresas usen ese
criterio al momento de elegir a las personas para designarlas en un
puesto de trabajo.
Asimismo, ordena a las direcciones generales de
Empleo y de Trabajo garantizar el cumplimiento efectivo de la presente
resolución, así como de cualquier otra disposición que tienda a proteger
el derecho de las personas respecto a actos discriminatorios para el
acceso o durante el empleo.
Exhortó a los sectores empleador y trabajador para
que esa resolución sea conocida y comentada en los espacios tripartitos
de diálogo social.
“La presente resolución debe ser comunicada al
Director General de Empleo así como al Director General de Trabajo para
los fines de lugar, y entrará en vigencia a los dos días de su
publicación en un diario de circulación nacional”, explica la ordenanza
02/2015.
Autor: GISSEL ALVAREZ
