EL YAGUATENSE.COM,-Según el estudio “Juventud y Empleo” que
realizó el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), la
posibilidad de que los jóvenes entre 15 y 29 años de edad consigan un
empleo en el sector formal alcanza niveles alarmantes cuando se analiza
en términos territoriales.
En ese contexto, el economista e investigador
Fabricio Gómez Mazara, estimó que esa situación se explica por el hecho
de que el trabajo formal se concentra en cuatro provincias: Distrito
Nacional, Santo Domingo, Santiago y San Cristóbal.
En ese contexto, el economista e investigador
Fabricio Gómez Mazara, estimó que esa situación se explica por el hecho
de que el trabajo formal se concentra en cuatro provincias: Distrito
Nacional, Santo Domingo, Santiago y San Cristóbal.
En su publicación más reciente en la edición de la
revista Ciencia y Sociedad del INTEC, el experto señaló que de las seis
regiones de desarrollo del país tomadas como muestra, se determinó que
los jóvenes tienen una menor probabilidad de conseguir empleo en todos
los casos respecto a la región Ozama y Metropolitana, a excepción del
Cibao Sur.
Dicho estudio plantea que las actividades
económicas que se desarrollan en las regiones en las que los jóvenes
tienen desventaja para trabajar son principalmente agrícolas y de
ensamblaje (zonas francas), y sugiere que cualquier política para
mejorar la inserción laboral en los jóvenes debe pasar por un
relanzamiento de esos sectores por región.
Gómez Mazara propone que el Ministerio de Trabajo
amplíe y consolide los mecanismos de promoción y el sistema de
intermediación laboral, como una manera de facilitar la incorporación
laboral de la juventud, ayudando a conectar de forma eficaz la oferta y
demanda laboral.
También plantea, expandir y diversificar los
servicios de asistencia en la búsqueda de empleo a nivel regional y
adecuar la oferta técnica y profesional respecto a la zona de residencia
de las personas.
“Tomando en cuenta las características del mercado y potenciales actividades productivas a desarrollarse”, indicó.
Asimismo, Gómez Mazara proyecta en su artículo el
establecer incentivos a los empresarios, para que puedan contratar
jóvenes que estén buscando su primer empleo y enfrenten mayores barreras
de integración.
BARRERAS DE INSERCIÓN
Destacó que las preferencias empresariales de
contratar solo a personas con experiencia laboral, es uno de los
principales obstáculos que enfrentan los jóvenes para insertarse al
mercado laboral, y de manera específica al sector formal.
A juicio de Gómez Mazara, el fenómeno podría
explicarse en el alto costo laboral que enfrentan los empresarios del
sector formal para emprender la rotación. Es decir, despedir
trabajadores con varios años laborando en la empresa por otros más
jóvenes implica el pago de altas prestaciones laborales que están
establecidas en la legislación vigente.
En ese orden, el también consultor internacional y
docente del INTEC plantea la necesidad de que se revise o adecúe la
regulación laboral existente, para facilitar la inserción de jóvenes al
trabajo pero respetando los derechos adquiridos de los trabajadores.
Autor: LUCITANIA SANTANA
